Jak być totalną suką szefową

Animacja, Postać fikcyjna, Grafika, Getty Images

Zacząłem pracować wcześnie, zgodnie z tradycyjnymi standardami, mając na celu bycie sieciowym prezenterką wiadomości. Kiedy byłem nastolatkiem (tak, nastolatkiem), ciężko pracowałem na każdy koncert w lokalnych wiadomościach, jaki mogłem dostać. I przyznaję, czułem się jak fałszywy, kiedy zaczynałem pracę na antenie jako jeden z najmłodszych dziennikarzy, którzy kiedykolwiek relacjonowali z parkietu giełdy. Prawdą jest,wszyscyrobi trochę „udawać, aż nam się uda”. Dopiero gdy zdałem sobie sprawę, że wiem więcej, niż przypisywałem sobie, że mogłem uciszyć nienawidzących w mojej głowie i zacząć naprawdę czuć się pewnie i kontrolować swoją karierę.



Kilka lat zajęło mi pogodzenie się z tym, co właściwie oznacza bycie szefem w pracy - bez bycia szefem - technicznie rzecz biorąc. Szefowie wiedzą, jak mówić za siebie i walczyć o siebie nawzajem. Myślą o swoich głosach nie jako o czymś, czego należy się wstydzić, ale raczej jako o swoim największym atucie. Komunikują się pewnie i autentycznie, ponieważ sposób, w jaki się komunikujesz, jest przedłużeniem tego, kim jesteś, za czym się opowiadasz i gdzie chcesz być. Na szczęście każdy może nauczyć się mówić jak szefowa, bez względu na to, gdzie jest w swojej karierze. W miejscu pracy istnieje wiele form komunikacji, od interpersonalnej po cyfrową, więc upewnijmy się, że wszystkie są na miejscu.



Przemyśl przeprosiny

Ile razy przepraszasz w ciągu dnia? Czy mówisz „przepraszam”, gdy odpowiadanie na e-mail zajmuje Ci kilka godzin? Kiedy zaczynasz mówić w tym samym czasie, co ktoś inny? Kiedy ktoś wpadniety?



Możesz nawet nie zauważyć, kiedy to robisz. Zrozumiałem, jak często przepraszałem, po tym, jak zapisałem listę za każdym razem, gdy to powiedziałem w ciągu jednego dnia. Suma: 53. Byłem zszokowany i zawstydzony tą liczbą, ale przynajmniej zdałem sobie sprawę z moich przesadnych przeprosin w tym momencie - i lepiej uwierz, że coś z tym zrobiłem.

Jestem pewien, że nie jesteś zaskoczony, gdy dowiesz się, że badania wykazały, że my, kobiety, częściej niż mężczyźni mówimy „przepraszam”. Co ciekawe, mężczyźni nie mają problemu z przepraszaniem; mają po prostu wyższy próg dla rzeczy, które uznają za godne. Brak natychmiastowego oddzwonienia nie jest punktem odniesienia dla „przepraszam”. Ale w przypadku wielu kobiet tak.



Dlaczego? Rozmawiałem na ten temat z wieloma kobietami, nawet z kierownictwem o dużej mocy, i powiedzieli mi, że chodzi o to, aby nie wyglądać zbyt agresywnie lub nie chcieć domagać się zbytniego autorytetu. Rozumiem: na przykład denerwujące jest przerywanie szefowi. Ale jesteśPrzepraszamdla tego? Bez względu na główny powód, sprawia to, że wyglądamy, jakbyśmy nie mieli pewności siebie. Przysięgnijmy przeprosićtylkokiedy faktycznie zrobimy coś złego.



Dobrym sposobem na osiągnięcie tego jest zapamiętanie akronimu KISS: Keep It Simple, Sister. (OK, ostatnie „S” konwencjonalnie oznaczaGłupi, ale bardziej podoba mi się moja wersja). Przejdź do rzeczy tak jasno, szybko, pewnie i z szacunkiem, jak to tylko możliwe; w ten sposób nie czujesz potrzeby wypełnianiaPrzepraszamjest. Nadal przepraszam za wyrażanie empatii i oczywiście jeśli zrobię coś złego. Ale robię to znacznie mniej. #sorrynotsorry

Po prostu powiedz „dziękuję”

Porozmawiajmy teraz o kilku małych słowachpowinienzacznij obejmować bardziej niż prawdopodobnie: „Dziękuję”. Często mówiłem, że jakiejkolwiek matematyki, którą musisz zrobić, aby zebrać swoje finanse, nauczyłeś się w podstawówce. Cóż, czasami, jeśli chodzi o mówienie jak szef, obowiązuje ten sam sentyment: „Dziękuję” jest kluczem.



Amy Schumer ma skecz, który podkreśla tę szaloną rzecz, jaką kobiety robią, gdy dostajemy komplementy. Przyjaciółki ze skeczu komplementują się takimi rzeczami, jak „Spójrz na tę śliczną małą sukienkę!”. Zamiast odpowiadać stosownym „Dziękuję”, każda kobieta poniża się w skrajny i śmieszny sposób. (Mój ulubiony: „Zapłaciłem za niego jakieś dwa dolary. Prawdopodobnie jest zrobiony ze starych koron Burger King”). Brzmi znajomo?



Nienawiść do siebie to epidemia nie tylko w naszym życiu osobistym, ale także w miejscu pracy. Czy jesteś winny, że nie możesz przyjąć komplementu za pracę od szefa lub współpracownika? Czas zmienić tę reakcję na taką, która jest zakorzeniona w pewności siebie, a nie w dyskomforcie.

Czy widzisz tutaj trend? Niezależnie od tego, czy jest to pochwała za wspaniałe umiejętności, czy też nowa fryzura, otrzymujesz komplementy. Zaakceptuj je. Powiedz dziękuję!' i idź dalej ze swoim niesamowitym ja.

la mejor posición para complacer a tu hombre en la cama

Moc nie

Chodzi mi o skupienie lasera i robienie mniej, lepiej. Więc jak najbardziej powiedz „Tak!” do projektów w pracy, ale tylko wtedy, gdy jest to „Piekło, tak”. Jeśli jest mniej, powinno to być nie.

Głód sukcesu bez względu na to, gdzie jesteś w swojej karierze, jest konieczną cechą. Uwielbiam powiedzenie: „Jeśli jesteś wytrwały, zdobędziesz to, ale jeśli będziesz konsekwentny, zachowasz to”. Dla mnie oznacza to, że nie możesz być gorliwym bobrem, a potem wycofać się do swojej bobrowej dziury, wypuszczony i wyczerpany, kiedy już zdobędziesz to, czego chcesz. Musisz byćkonsekwentniechętny. Aby to zrobić, musisz utrzymać obciążenie, z którym możesz nadążyć.

W miejscu pracy jesteś tak dobry, jak Twój ostatni sukces. Zrobiłeś coś niesamowitego w zeszłym roku? Sława. A co z zeszłym miesiącem? Jeśli nie odnosisz tych sukcesów, to - w oczach wielu szefów - ostatnio nic nie osiągnąłeś. Bycie cudownym hitem w pracy nie oznacza kariery w domu.

Hej, wszyscy chcemy być postrzegani jako te nadludzkie istoty, które poradzą sobie z każdym otrzymanym zadaniem. Prawda jest taka, że ​​bez względu na to, jak bardzo jesteś nadludzki, po prostu nie możesz zrobić wszystkiego, co stanie na twojej drodze - a przynajmniej nie dobrze. Najlepszym sposobem na osiągnięcie wyraźnego, błyszczącego osiągnięcia, a jednocześnie uzyskanie wspaniałego doświadczenia, jest zagłębianie się, a nie szerokie. Co mam przez to na myśli: wybierz jeden lub dwa dodatkowe projekty i zanurz się w nich. Skupienie się na tym pozwoli ci osiągnąć rzeczywiste wyniki i zdobyć solidną wiedzę w danej dziedzinie. Realizacja każdego projektu, do którego się zwrócisz, nie zrobi tego za Ciebie - pozwoli Ci kroczyć po płytkiej wodzie, co nigdy nie jest dobre dla Twojego osobistego lub zawodowego rozwoju.

Czy perspektywa powiedzenia „nie” cię denerwuje? Możesz to zrobić bez szkody dla swojej reputacji - musisz tylko uważać. Na przykład, jeśli współpracownik prosi Cię o pomoc przy projekcie, powinieneś powiedzieć: `` Chciałbym pomóc, ale taki a taki ma mnie w terminie, więc nie mam wystarczającej przepustowości, aby to odnieść sukces. Powinien być.' Następnie wróć do nich później i znajdź inne sposoby współpracy. Jeśli twój szef poprosi cię o przyjęcie innego klienta, możesz powiedzieć: „Nie jestem pewien, czy dam radę to zrobić, poświęcając czas i energię potrzebną innym moim klientom. Chętnie wrócę ponownie po zakończeniu bieżących projektów ”. Mówienie „nie” jest trudne. Ale jeśli nie będziesz się cofać, ryzykujesz wykonanie przeciętnej pracy, która nie tylko szkodzi projektowi, ale także wpływa na ogólną wydajność.

Pamiętaj, że powiedzenie „nie” we właściwy sposób pokazuje, że cenisz swój czas, czas pytającego i znaczenie pytania. Jeśli jesteś człowiekiem i jesteś uczciwy, ludzie będą cię kibicować w pracy. Jasne, że musiszpracateż ciężko, ale ludzie chcą pracować z i dla ludzi, których lubią. Poważnie, prawda?

Jednym z najlepszych sposobów, aby wyglądać na silnego, odpowiedzialnego i pewnego siebie szefa, jest emanowanie tym klimatem we wszystkich formach komunikacji. Jeśli masz jakieś ulepszenia na tym froncie, to w porządku. Może źle potarłeś właściwą osobę. W porządku. Można to naprawić. To nie koniec świata, nawet jeśli tak się wydaje.

Nie zapomnij: Twoje życie to Twoja historia. Ty decydujesz, jak zostanie napisane, co zostanie zredagowane, a co dodane. I w dowolnym momencie możesz powiedzieć: „Czekaj, to nie jest koniec mojej historii”. Wiem, że będę miał swoje „długo i szczęśliwie”, ponieważ określam coszczęśliwyznaczy. Ty również możesz. Więc coTwójfabuła? Skoro już myślisz jak szef, czas zacząć zachowywać się jak szef.

cómo enamorar sexualmente a un hombre

Żółty, Ciało ludzkie, Siedzi, Kolano, Reklama, Publikacja, Okładka książki, Magazyn, Książka, Grafika, Dzięki uprzejmości Crown Publishing Group

Na podstawie książki Boss Bitch: Prosty 12-stopniowy plan, aby przejąć kontrolę nad swoją karierą. Prawa autorskie 2017 przez Nicole Lapin. Opublikowane przez Crown Business, wydawnictwo Penguin Random House LLC, 21 marca.

PodążaćRedbook na Facebooku.